لكن بشكل عام، فإن معظم الشركات تطرح أسئلة تقليدية في مقابلاتها من قبيل: "ما هي مواطن قوتك ومواطن ضعفك؟" ومن المهم أن تجهّز نفسك للإجابة عن مثل هذه الأسئلة أيضاً. قام موقع (غلاسادور) أيضاً بإجراء بحث لتحديد الـ50 سؤالاً الأكثر شيوعاً في المقابلات، إليكم هذه الأسئلة:
1. ما مواطن قوتك؟
2. ما مواطن ضعفك؟
3. لمَ ترغب بالعمل لدى مؤسستنا؟
4. أين ترى نفسك بعد 5 أو 10 سنوات من الآن؟
5. لماذا تريد ترك وظيفتك الحاليّة؟
6. لِمَ هناك فترة لم تعمل فيها في تاريخك الوظيفي؟
7. ما الذي يمكنك أن تفيد به مؤسستنا دون غيرك؟
8. ما هي المهارات الثلاث التي قد يودّ مديرك السابق أن تطوّرها وتعمل عليها؟
9. هل أنت على استعداد للانتقال من مدينتك او بلدك كواحد من متطلبات العمل؟
10. هل أنت على استعداد للسفر كأحد متطلبات العمل؟
11. حدّثنا عن أهم منجزاتك التي تفخر بها.
12. حدثنا عن أحد الأخطاء التي اقترفتها من قبل أثناء العمل.
13. ما هي وظيفة أحلامك؟
14. كيف سمعتَ أن لدينا شاغراً وظيفياً؟
15. ما الذي تطمح لتحقيقه في أول 30 يوماً أو 60 يوماً أو 90 يوماً من عملك في مؤسستنا؟
16. أخبرنا عن سيرتك الذاتية.
17. أخبرنا أكثر عن مسيرتك الأكاديمية.
18. صف نفسك.
19. أخبرنا كيف تتعامل مع المواقف الصعبة.
20. لم تعتقد أن علينا أن نعيّنك في مؤسستنا؟
21. ما الذي تبحث عنه في أي وظيفة؟
22. هل أنت على استعداد للعمل في العطل الرسمية والإجازات؟
23. كيف يمكنك التعامل مع عميل غاضب؟
24. ما هو المرتّب الذي تتوقعه؟
25. اضرب مثالاً عن أحد المشروعات التي عملتَ عليها بجهد كبير وبنجاح.
26. ما هي أهم الشركات المنافسة لمؤسستنا؟
27. ما هو أكبر إخفاق مررتَ به في حياتك؟
28. ما الأمور التي تحفّزك؟
29. متى يمكنك الانضمام لمؤسستنا في حال حصلت على الوظيفة؟
30. من هو مثلك الأعلى؟
31. حدثنا عن إحدى المرات التي اختلفتَ فيها مع مديرك.
32. كيف تتعامل مع الضغط؟
33. ما هو اسم المدير التنفيذي لشركتنا؟
34. ما هي أهدافك المهنية؟
35. ما هو طموحك الأكبر في الحياة؟
36. ما الذي يمكن أن يقوله رئيسك المباشر عنك؟
37. ما هي مواطن ضعف وقوة مديرك السابق؟
38. اذا اتصلت بمديرك الآن وسألته عن الجوانب التي يجب أن تطورها في نفسك فماذا سيقول؟
39. هل تتحلّى بصفات القائد أم أنك تابع؟
40. ما هو آخر كتاب قرأته بقصد الاستمتاع؟
41. ما هي الأمور التي كانت تضايقك من زملائك في العمل؟
42. ما هي هواياتك؟
43. ما هو موقعك الإلكتروني المفضل؟
44. ما هي الأمور التي تجعلك تشعر بعدم الراحة؟
45. حدثنا عن أهم تجاربك القيادية.
46. إن كان عليك تسريح موظف من عمله، فكيف ستتعامل مع ذلك الموقف؟
47. ما هي الجوانب التي تحبها والجوانب التي لا تحبها في القطاع الذي تعمل فيه؟
48. هل أنت على استعداد للعمل أكثر من ساعات العمل القانونية في الأسبوع؟
49. ما هي الأسئلة التي لم أطرحها عليك بعد؟
50. هل لديك أي أسئلة تريد توجيهها لي؟
كيف تجهّز نفسك لأكثر أسئلة مقابلات العمل شيوعاً:
1. أجرِ البحث اللازم:
آندي تيتش- مؤلف كتاب "منذ التخرج وحتى العمل: دليلك العمليّ للتقدم في مسيرتك المهنية خطوة بخطوة" وصاحب قناة (فرم غراد تو كورب- FromGradToCorp.) على موقع (يوتيوب)، يقول إن أكثر ما يشتكي منه أرباب العمل هو أن من يقابلونهم يعلمون القليل جداً عن المؤسسة. وينصح تيتش الباحثين عن الوظائف بالبحث عن معلومات تخص الشركة التي يتقدمون إليها، ودراسة طبيعة منتجاتها وخدماتها بحرص.
2. جهّز قائمة بالأسئلة التي تتوقعها:
تقول شويتا كاري، خبيرة مهنية متخصصة في البحث عن الوظائف، إن تجهيز قائمة بأهم الأسئلة المتوقعة في المقابلة يجعلها أكثر سهولة على المرء، وتضيف: "إن التحضير للمقابلة امرٌ أساسيّ".
3. حدّد متطلّبات واحتياجات المؤسسة:
تقول مريم سالبيتر- مستشارة مهنية ومالكة مؤسسة (كيبي كاريرز- Keppie Careers)، إنه حين تتقدم بطلب للعمل لدى مؤسسة ما، فعليك ان تتذكر أن عليك التحلّي بالصفات التي يبحث عنها رب العمل. واعمل على تجهيز إجابات تظهر مدى فهمك للمشاكل التي تواجه المؤسسة، وتوحي بأنك تمتلك المهارات التي يبحث عنها رب العمل، فهذا الأمر سيشكل فرقاً كبيراً جدّاً بالنسبة لمن يقابلك.
4. ابحث عن اسمك باستخدام محرّك البحث (غوغل):
ينصحك تيتش بأن تكتشف ما سيظهر عنك من معلومات حين يجري أرباب العمل بحثاً عن اسمك في (غوغل)، ويقول إنه في حال وجود معلومات سلبية عنك فعليك ان تجهّز إجابة مناسبة لتبريرها في المقابلة، ولكن لا تتخذ موقفاً دفاعيّاً أكثر من اللازم.
5. قم بإجراء مقابلة مع نفسك:
قبل كل مقابلة، سل نفسك: "هل أنا أهل بهذه الوظيفة؟" تقول سالبيتر إن على الفرد أن يقف أمام المرآة وأن يسأل نفسه، لم هو مناسب للوظيفة؟ ومن ثم الإجابة على هذا السؤال بصوت عالٍ. إن التمرّن على المقابلة وحدك، سيساعدك لتكون جاهزاً لها على النحو الأمثل.
6. تمرّن وخطّط:
تنصحك أنيتا أتريدج، مستشار مهنية وإدارية في (فايف اوكلوك كلب- Five O’Clock Club)، بأن تتمرّن على أداء المقابلة مع صديق أو زميل أو مستشار مهني. وليس من الضروري أن تحفظ الإجابات التي حضّرتها عن ظهر قلب، ولكن احرص على أن يكون لديك استراتيجية للاستعداد لأهم الأسئلة المتوقعة في المقابلة. واستعدّ للحديث عن أهم إنجازاتك وتجاربك في العمل لدى المؤسسات السابقة في حال طُلب منك التحدث عن نفسك.
7. تذكّر مقابلاتك السابقة وفكّر مليّاً بها:
احتفظ بسجلّ يبيّن تفاصيل مقابلاتك وأوقاتها والانطباع الذي كونته عن المدير، والأهم من كل ذلك الأسئلة التي تم توجيهها إليك، وكيف أجبتَ عنها.
أضف تعليقاً