يقول كوتر Kotter :”إن الوظيفة المهيمنة للإدارة هي توفير النظام والاتساق للمنظمات، في حين أن وظيفة القيادة هي التغيير والحركة، كما أن الإدارة تسعى إلى توفير النظام والاستقرار للمنظمة في حين تسعى القيادة إلى التغيير الفعّال الذي يمكن التكيف معه".(الشميمري وآخرون 1429هـ).
ويمكن تحديد الفروق التالية بين القيادة والإدارة ( علي1423هـ، بتصرف):
وفي الختام نستطيع أن نقول:
إن القيادة هي التي تولد الأفكار وترسم التوجه العام، في حين تحيلها الإدارة "التنفيذية" إلى خطط عملية.
والقيادة تعنى بالأطر العامة، بينما تهتم الإدارة بالأمور التفصيلية.
والقائد يسير ويتبعه الفريق، بينما المدير يساهم في تنظيم مسيرة الفريق
===========
المراجع
■الشميمري وآخرون (١٤٢٩هـ). مبادئ إدارة الأعمال الأساسيات والاتجاعات الحديثة، الرياض: العبيكان، ط٥.
■علي، محمود محمد (1423هـ). مقومات القائد التربوي الناجح. جدة: دار المجتمع للنشر والتوزيع
مدونة الباقي
أضف تعليقاً