تحسين تفاعل الموظفين في العمل من خلال تطوير ثقافة الكوتشينغ
ما يزال تفاعل الموظفين يمثِّل مشكلة رئيسة في مكان العمل؛ إذ يشعر33.7% فقط من الموظفين .. المزيد
10 نوفمبر 2022 
أهمية المرونة بالنسبة للموظفين
مع قضاء أغلب حياتنا في العمل، تحاول المنظمات جعل ظروف وأماكن العمل أكثر راحة؛ فالموظفون .. المزيد
5 نصائح لإدارة الموظفين ذوي الإمكانيات العالية
لقد احتدمت المعركة بين الشركات لجذب أفضل المواهب، فأصبح نجاح برامج الموظفين ذوي .. المزيد
تباطؤ عمالة النساء: دور أرباب العمل في تحسين مشاركة النساء العاملات
لقد هزَّني مقال رأيٍ نُشِر في صحيفة "نيويورك تايمز" (New York Times) قبل أسابيع قليلة. كنت قد بدأت .. المزيد
دور التكنولوجيا في جعل تنقُّل المواهب أكثر سهولة وسلاسة
تدرك الشركات جيداً أنَّ امتلاك موظفين قادمين من بلدان مختلفة يعزز الأداء المؤسسي؛ إذ .. المزيد
3 أسباب تفسِّر أهمية صافي نقاط ترويج الموظفين
لقد وُضِعَ صافي نقاط الترويج (Net Promoter Score) كأداة لقياس ولاء العملاء بسرعة ودقة أكبر، لكن .. المزيد
دور الموارد البشرية في تخفيف الضغط عن الموظفين في فصل الصيف
يعطي فصل الصيف فرصةً للمزيد من الوقت العائلي والتسلية على الشاطئ وساعات العمل المرنة، .. المزيد
6 نصائح للشركات لكسب المنافسة على جذب الموظفين الموهوبين
تُعَدُّ استراتيجية "المكافآت الإجمالية" (Total Rewards) المتمثلة في مزيج المزايا والتعويضات .. المزيد
كيف يجب على الموارد البشرية إدارة موظف يمر بحالة طلاق؟
ما يقرب من 90% من الناس في المجتمعات الغربية يتزوجون عندما يبلغون سن الخمسين، وفي الولايات .. المزيد
3 نصائح لاستقطاب أصحاب المواهب والحفاظ على الموظفين المتميزين
تصفَّح إعلانات الوظائف عبر الإنترنت وستجد أنَّ 95% منها يركِّزون على الخبرة، ويعلنون أنَّ .. المزيد
أهمية التقدير في تحسين مشاركة الموظفين
من المعروف أنَّ مشاركة الموظفين هي إحدى أكبر الحركات في عالم الموارد البشرية؛ وذلك لسبب .. المزيد
لماذا تحتاج برامج إعداد الموظفين إلى الروابط العاطفية؟
مع استمرار أرباب العمل في إعادة التفكير في استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالقوة .. المزيد