<?xml version='1.0' encoding='UTF-8' ?><rss version='2.0' xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
    <channel>
        <title>القيادة والإدارة - أحدث مقالات النجاح نت </title>
        <link>https://www.cp.annajah.net</link>
        <atom:link href="https://www.cp.annajah.net/rss/latest-articles-by-category?id=217" rel="self" type="application/rss+xml"/>
        <description>النجاح، دليلك الموثوق، لتطوير نفسك، وتحقيق أهدافك، لتكون أكثر سعادة</description>
        <language>ar</language>
        <copyright>© 2026 Annajah</copyright>
                    <item>
                <title>لماذا يُعد الاستثمار في صناعة تطبيقات الترفيه جذاباً للغاية؟</title>
                <link>https://www.cp.annajah.net/%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D9%8A%D8%B9%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AB%D9%85%D8%A7%D8%B1-%D9%81%D9%8A-%D8%B5%D9%86%D8%A7%D8%B9%D8%A9-%D8%AA%D8%B7%D8%A8%D9%8A%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B1%D9%81%D9%8A%D9%87-%D8%AC%D8%B0%D8%A7%D8%A8%D8%A7-%D9%84%D9%84%D8%BA%D8%A7%D9%8A%D8%A9-article-49175</link>
                <description><![CDATA[تشهد صناعة تطبيقات الترفيه نمواً متسارعاً في المنطقة العربية خلال السنوات الأخيرة. تقارير الأسواق الرقمية تشير إلى أن إيرادات التطبيقات في الشرق الأوسط تجاوزت 6 مليارات دولار في عام 2023، وهذا الرقم يعكس تحوّل سلوك المستخدمين نحو الاستهلاك الرقمي اليومي. كما يفتح الباب أمام فرص استثمارية متنوعة.]]></description>
                <pubDate>Sun, 31 May 2026 07:05:51 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.cp.annajah.net/%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D9%8A%D8%B9%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AB%D9%85%D8%A7%D8%B1-%D9%81%D9%8A-%D8%B5%D9%86%D8%A7%D8%B9%D8%A9-%D8%AA%D8%B7%D8%A8%D9%8A%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B1%D9%81%D9%8A%D9%87-%D8%AC%D8%B0%D8%A7%D8%A8%D8%A7-%D9%84%D9%84%D8%BA%D8%A7%D9%8A%D8%A9-article-49175</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>أهمية التغذية الراجعة للقائد: هل الاستغناء عنها قوة أم خطر؟</title>
                <link>https://www.cp.annajah.net/%D8%A3%D9%87%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%BA%D8%B0%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B1%D8%A7%D8%AC%D8%B9%D8%A9-%D9%84%D9%84%D9%82%D8%A7%D8%A6%D8%AF-%D9%87%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%BA%D9%86%D8%A7%D8%A1-%D8%B9%D9%86%D9%87%D8%A7-%D9%82%D9%88%D8%A9-%D8%A3%D9%85-%D8%AE%D8%B7%D8%B1-article-48918</link>
                <description><![CDATA[كلما ارتفع الشخص في السلَّم القيادي، تكررت مقولة ضمنية: القائد لا يحتاج إلى تغذية راجعة. فالموقع، والخبرة، وسنوات النجاح تُقدَّم بوصفها بدائل كافية لأية ملاحظات خارجية. هكذا يُفهم موضوع أهمية التغذية الراجعة للقائد على أنه شأن يخص المبتدئين لا أصحاب القرار. لكنَّ التجربة العملية في المؤسسات، تُظهر خلاف ذلك، فغياب التغذية الراجعة لا يحمي القائد؛ بل يعزله.]]></description>
                <pubDate>Sat, 30 May 2026 08:00:15 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.cp.annajah.net/%D8%A3%D9%87%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%BA%D8%B0%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B1%D8%A7%D8%AC%D8%B9%D8%A9-%D9%84%D9%84%D9%82%D8%A7%D8%A6%D8%AF-%D9%87%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%BA%D9%86%D8%A7%D8%A1-%D8%B9%D9%86%D9%87%D8%A7-%D9%82%D9%88%D8%A9-%D8%A3%D9%85-%D8%AE%D8%B7%D8%B1-article-48918</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>على حدود المجهول: ماذا تعلّمت من عشرين عاماً بين أربع ثقافات عن الإنسان وقيادته لنفسه؟</title>
                <link>https://www.cp.annajah.net/%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%AD%D8%AF%D9%88%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AC%D9%87%D9%88%D9%84-%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%85%D8%AA-%D9%85%D9%86-%D8%B9%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D9%86-%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A7-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A3%D8%B1%D8%A8%D8%B9-%D8%AB%D9%82%D8%A7%D9%81%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86-%D9%88%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%AA%D9%87-%D9%84%D9%86%D9%81%D8%B3%D9%87-article-49083</link>
                <description><![CDATA[قرأتُ كثيراً من الكتب وحضرتُ محاضرات متنوعة، ولكن أهمّ دروس حياتي تعلمتها من العيش على حدود المجهول؛ فطوال عشرين عاماً، تنقلت بين أربع ثقافات في قارتين مختلفتين.]]></description>
                <pubDate>Fri, 29 May 2026 08:00:17 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.cp.annajah.net/%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%AD%D8%AF%D9%88%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AC%D9%87%D9%88%D9%84-%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%85%D8%AA-%D9%85%D9%86-%D8%B9%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D9%86-%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A7-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A3%D8%B1%D8%A8%D8%B9-%D8%AB%D9%82%D8%A7%D9%81%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86-%D9%88%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%AA%D9%87-%D9%84%D9%86%D9%81%D8%B3%D9%87-article-49083</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>كيف يساعدك تدريب صوتي بسيط على تحسين حضورك في الاجتماعات؟</title>
                <link>https://www.cp.annajah.net/%D9%83%D9%8A%D9%81-%D9%8A%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%AF%D9%83-%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%B5%D9%88%D8%AA%D9%8A-%D8%A8%D8%B3%D9%8A%D8%B7-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%AA%D8%AD%D8%B3%D9%8A%D9%86-%D8%AD%D8%B6%D9%88%D8%B1%D9%83-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA-article-48705</link>
                <description><![CDATA[بمتلك كثيرون أفكاراً قوية، لكن عند الحديث في الاجتماعات تبدو كلماتهم أقل تأثيراً ممَّا يتمنَّون، وذلك لأنَّ المشكلة غالباً لا تتعلق بالمحتوى، إنَّما بالصوت نفسه، مثل النبرة الضعيفة، أو السرعة غير المتزنة، أو التوتر المسموع الذي قد يربك المستمعين.]]></description>
                <pubDate>Wed, 27 May 2026 09:00:15 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.cp.annajah.net/%D9%83%D9%8A%D9%81-%D9%8A%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%AF%D9%83-%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%B5%D9%88%D8%AA%D9%8A-%D8%A8%D8%B3%D9%8A%D8%B7-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%AA%D8%AD%D8%B3%D9%8A%D9%86-%D8%AD%D8%B6%D9%88%D8%B1%D9%83-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA-article-48705</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>القيادة من الداخل: اكتساب الميزة القيادية من خلال التعلم الذاتي</title>
                <link>https://www.cp.annajah.net/%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AF%D8%A7%D8%AE%D9%84-%D8%A7%D9%83%D8%AA%D8%B3%D8%A7%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%8A%D8%B2%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D9%8A%D8%A9-%D9%85%D9%86-%D8%AE%D9%84%D8%A7%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D8%A7%D8%AA%D9%8A-article-48570</link>
                <description><![CDATA[يبرع القادة الفعالون بحق في بيئة الأعمال المعقدة التي نشهدها اليوم بقيادة الآخرين وقيادة أنفسهم في الوقت ذاته، فأنجح المديرين هم من تعلموا متى يتصدرون المشهد ومتى يتراجعون خطوة إلى الوراء.]]></description>
                <pubDate>Tue, 26 May 2026 10:00:41 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.cp.annajah.net/%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AF%D8%A7%D8%AE%D9%84-%D8%A7%D9%83%D8%AA%D8%B3%D8%A7%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%8A%D8%B2%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D9%8A%D8%A9-%D9%85%D9%86-%D8%AE%D9%84%D8%A7%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D8%A7%D8%AA%D9%8A-article-48570</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>7 أخطاء يجب تجنبها لإتقان فن التفاوض</title>
                <link>https://www.cp.annajah.net/7-%D8%A3%D8%AE%D8%B7%D8%A7%D8%A1-%D9%8A%D8%AC%D8%A8-%D8%AA%D8%AC%D9%86%D8%A8%D9%87%D8%A7-%D9%84%D8%A5%D8%AA%D9%82%D8%A7%D9%86-%D9%81%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D8%A7%D9%88%D8%B6-article-48607</link>
                <description><![CDATA[يُقال إنَّ التفاوض فن، لكنَّه أشبه بعملية حرق أعصاب، فما يُفترض أن يكون اتفاقاً بسيطاً بين طرفين يتحول فجأة إلى مسرحية عبثية: لا أحد يقول ما يقصده، والجميع مقتنع بأنَّ الطرف الآخر ينصُب عليه، والأدهى أنَّه أمر يحدث في كل جانب من حياتنا.]]></description>
                <pubDate>Sat, 16 May 2026 10:00:37 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.cp.annajah.net/7-%D8%A3%D8%AE%D8%B7%D8%A7%D8%A1-%D9%8A%D8%AC%D8%A8-%D8%AA%D8%AC%D9%86%D8%A8%D9%87%D8%A7-%D9%84%D8%A5%D8%AA%D9%82%D8%A7%D9%86-%D9%81%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D8%A7%D9%88%D8%B6-article-48607</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>هل الاجتماعات اليومية ضرورية فعلاً؟ تحليل بين الاجتماعات والبدائل الرقمية</title>
                <link>https://www.cp.annajah.net/%D9%87%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%8A%D9%88%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D8%B6%D8%B1%D9%88%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%81%D8%B9%D9%84%D8%A7-%D8%AA%D8%AD%D9%84%D9%8A%D9%84-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%A6%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%82%D9%85%D9%8A%D8%A9-article-48480</link>
                <description><![CDATA[أصبحت الاجتماعات اليومية روتيناً ثابتاً في كثير من الشركات، بهدف ضمان التنسيق وتحديث المهام. لكن في المقابل، يشعر الموظفون أنَّ هذه الاجتماعات، تستنزف وقتهم وتؤثر في الإنتاجية. يظهر هنا السؤال: هل الاجتماعات اليومية ضرورية فعلاً؟]]></description>
                <pubDate>Sat, 09 May 2026 10:00:53 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.cp.annajah.net/%D9%87%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%8A%D9%88%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D8%B6%D8%B1%D9%88%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%81%D8%B9%D9%84%D8%A7-%D8%AA%D8%AD%D9%84%D9%8A%D9%84-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%A6%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%82%D9%85%D9%8A%D8%A9-article-48480</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>كيف تحوّل ملاحظات الاجتماعات إلى قرارات قابلة للتنفيذ خلال 24 ساعة؟</title>
                <link>https://www.cp.annajah.net/%D9%83%D9%8A%D9%81-%D8%AA%D8%AD%D9%88%D9%84-%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AD%D8%B8%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA-%D8%A5%D9%84%D9%89-%D9%82%D8%B1%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D9%82%D8%A7%D8%A8%D9%84%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%86%D9%81%D9%8A%D8%B0-%D8%AE%D9%84%D8%A7%D9%84-24-%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%A9-article-48437</link>
                <description><![CDATA[تخرج من الاجتماع بقائمة طويلة من الملاحظات، لكن بعد أيام لا يتغير شيء، فلا قرارات نُفذت، ولا مهام أُنجزت، وكأنّ الاجتماع لم يكن. تُعد هذه الفجوة (بين ما يُقال في قاعة الاجتماع وما يُنفذ على أرض الواقع) من أكثر المشكلات شيوعاً في بيئات العمل المعاصرة.]]></description>
                <pubDate>Tue, 05 May 2026 09:00:57 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.cp.annajah.net/%D9%83%D9%8A%D9%81-%D8%AA%D8%AD%D9%88%D9%84-%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AD%D8%B8%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA-%D8%A5%D9%84%D9%89-%D9%82%D8%B1%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D9%82%D8%A7%D8%A8%D9%84%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%86%D9%81%D9%8A%D8%B0-%D8%AE%D9%84%D8%A7%D9%84-24-%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%A9-article-48437</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>حين تخدم الإنسان لا المشروع: دروس قاسية من الميدان</title>
                <link>https://www.cp.annajah.net/%D8%AD%D9%8A%D9%86-%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86-%D9%84%D8%A7-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B9-%D8%AF%D8%B1%D9%88%D8%B3-%D9%82%D8%A7%D8%B3%D9%8A%D8%A9-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%8A%D8%AF%D8%A7%D9%86-article-49127</link>
                <description><![CDATA[تعثّرت كثيرٌ من المشاريع، المصممة بإتقان هندسي وإداري مبهر، في اللحظة التي لامست فيها حياة البشر؛ إذ كانت خططها واضحةً كالشمس، لكنّها تركت خلفها قلوباً منكسرة وفرقاً مستنزفة. والسؤال الذي يصفع وجه الغرور القيادي ليس "هل كانت الخطة صحيحة؟"، بل "هل بقي الإنسان مرئياً داخلها؟".]]></description>
                <pubDate>Sat, 02 May 2026 09:58:12 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.cp.annajah.net/%D8%AD%D9%8A%D9%86-%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86-%D9%84%D8%A7-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B9-%D8%AF%D8%B1%D9%88%D8%B3-%D9%82%D8%A7%D8%B3%D9%8A%D8%A9-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%8A%D8%AF%D8%A7%D9%86-article-49127</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>5 خرافات حول القيادة تعرقل النجاح</title>
                <link>https://www.cp.annajah.net/5-%D8%AE%D8%B1%D8%A7%D9%81%D8%A7%D8%AA-%D8%AD%D9%88%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D8%AA%D8%B9%D8%B1%D9%82%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%AC%D8%A7%D8%AD-article-48563</link>
                <description><![CDATA[تحتاج المهارات القيادية إلى التدريب والتطوير المستمرين، وعلى الرغم من أنَّ بعض الأشخاص يتمتعون بمهارة طبيعية تؤهلهم للمناصب القيادية بسهولة أكبر، إلا أنَّه لا يولد أحدٌ جاهزاً ليصبح مديراً تنفيذياً.]]></description>
                <pubDate>Fri, 01 May 2026 10:00:20 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.cp.annajah.net/5-%D8%AE%D8%B1%D8%A7%D9%81%D8%A7%D8%AA-%D8%AD%D9%88%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D8%AA%D8%B9%D8%B1%D9%82%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%AC%D8%A7%D8%AD-article-48563</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>تأثير القياس في الثقة: هل يدمّرها أم يعزّزها بالشفافية؟</title>
                <link>https://www.cp.annajah.net/%D8%AA%D8%A3%D8%AB%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%B3-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%AB%D9%82%D8%A9-%D9%87%D9%84-%D9%8A%D8%AF%D9%85%D8%B1%D9%87%D8%A7-%D8%A3%D9%85-%D9%8A%D8%B9%D8%B2%D8%B2%D9%87%D8%A7-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%B4%D9%81%D8%A7%D9%81%D9%8A%D8%A9-article-48768</link>
                <description><![CDATA[يتردد في بيئات العمل الحديثة ادعاء متكرر: القياس يقتل الثقة. فكلما زادت مؤشرات الأداء، شعر الموظفون بأنَّهم تحت المراقبة لا التمكين، وبأنَّ الأرقام تُستخدم للحكم لا للفهم. هكذا يُقدَّم تأثير القياس في الثقة بوصفه علاقة سلبية حتمية.]]></description>
                <pubDate>Wed, 29 Apr 2026 10:00:15 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.cp.annajah.net/%D8%AA%D8%A3%D8%AB%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%B3-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%AB%D9%82%D8%A9-%D9%87%D9%84-%D9%8A%D8%AF%D9%85%D8%B1%D9%87%D8%A7-%D8%A3%D9%85-%D9%8A%D8%B9%D8%B2%D8%B2%D9%87%D8%A7-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%B4%D9%81%D8%A7%D9%81%D9%8A%D8%A9-article-48768</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>القيادة والتميز المؤسسي: تطبيق معايير الجودة داخل المؤسسات</title>
                <link>https://www.cp.annajah.net/%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%85%D9%8A%D8%B2-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A4%D8%B3%D8%B3%D9%8A-%D8%AA%D8%B7%D8%A8%D9%8A%D9%82-%D9%85%D8%B9%D8%A7%D9%8A%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%88%D8%AF%D8%A9-%D8%AF%D8%A7%D8%AE%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A4%D8%B3%D8%B3%D8%A7%D8%AA-article-48904</link>
                <description><![CDATA[لم تعد القيادة المؤسسية والتميز المؤسسي مجرد شعارات أو مفاهيم نظرية؛ بل أصبحت تمثِّل جوهر العمل الإداري الحديث، فتتجاوز القيادة حدود اتخاذ القرارات الاستراتيجية لتغدو فنَّاً يحوِّل الرؤية إلى واقع ملموس يصنع أثراً داخل المؤسسة وخارجها. فالقائد اليوم مطالب ببناء منظومات متفوقة، وتحويل الطموحات إلى نتائج قابلة للقياس، وقيادة فرقه لِمستويات متقدمة من الإبداع والانضباط.]]></description>
                <pubDate>Mon, 27 Apr 2026 10:00:13 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.cp.annajah.net/%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%85%D9%8A%D8%B2-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A4%D8%B3%D8%B3%D9%8A-%D8%AA%D8%B7%D8%A8%D9%8A%D9%82-%D9%85%D8%B9%D8%A7%D9%8A%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%88%D8%AF%D8%A9-%D8%AF%D8%A7%D8%AE%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A4%D8%B3%D8%B3%D8%A7%D8%AA-article-48904</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>بين العطاء والاستنزاف: القيادة الواعية لكسر دائرة التضحية الذاتية</title>
                <link>https://www.cp.annajah.net/%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B7%D8%A7%D8%A1-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%86%D8%B2%D8%A7%D9%81-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%83%D8%B3%D8%B1-%D8%AF%D8%A7%D8%A6%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B6%D8%AD%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%A9-article-48583</link>
                <description><![CDATA[يضطر القادة خلال مسيرتهم للتضحية براحتهم مما ينهك صحتهم النفسية وعافيتهم العاطفية، وقد أدت الأحداث العالمية البارزة مثل جائحة "كوفيد-19"، وأزمة غلاء المعيشة، وموجة الاستقالات الكبرى إلى تأزم هذه المشكلة.]]></description>
                <pubDate>Fri, 17 Apr 2026 10:00:01 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.cp.annajah.net/%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B7%D8%A7%D8%A1-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%86%D8%B2%D8%A7%D9%81-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%83%D8%B3%D8%B1-%D8%AF%D8%A7%D8%A6%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B6%D8%AD%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%A9-article-48583</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>خارطة طريق صدمات الطفولة لدى المديرين الجدد خلال 90 يوماً</title>
                <link>https://www.cp.annajah.net/%D8%AE%D8%A7%D8%B1%D8%B7%D8%A9-%D8%B7%D8%B1%D9%8A%D9%82-%D8%B5%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B7%D9%81%D9%88%D9%84%D8%A9-%D9%84%D8%AF%D9%89-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AF%D9%8A%D8%B1%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%AF%D8%AF-%D8%AE%D9%84%D8%A7%D9%84-90-%D9%8A%D9%88%D9%85%D8%A7-article-48846</link>
                <description><![CDATA[عندما ينتقل المهني المتميز إلى مقعد القيادة للمرة الأولى، فإنَّه يحمل معه أكثر من مجرد خبراته التقنية، فتضعه ضغوطات السلطة أمام اختبارات حقيقية تتخطى مهارات إدارة الميزانيات؛ إذ تستيقظ الأصوات القديمة لتؤثر في قراراته الحاضرة، ممَّا يجعل فهم صدمات الطفولة لدى المديرين الجدد ضرورة مهنية حتمية لنجاحه.]]></description>
                <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 09:00:38 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.cp.annajah.net/%D8%AE%D8%A7%D8%B1%D8%B7%D8%A9-%D8%B7%D8%B1%D9%8A%D9%82-%D8%B5%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B7%D9%81%D9%88%D9%84%D8%A9-%D9%84%D8%AF%D9%89-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AF%D9%8A%D8%B1%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%AF%D8%AF-%D8%AE%D9%84%D8%A7%D9%84-90-%D9%8A%D9%88%D9%85%D8%A7-article-48846</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>خطة (30–60–90) يوماً للانتقال إلى دور قيادي داخل فريقك</title>
                <link>https://www.cp.annajah.net/%D8%AE%D8%B7%D8%A9-30%E2%80%9360%E2%80%9390-%D9%8A%D9%88%D9%85%D8%A7-%D9%84%D9%84%D8%A7%D9%86%D8%AA%D9%82%D8%A7%D9%84-%D8%A5%D9%84%D9%89-%D8%AF%D9%88%D8%B1-%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D9%8A-%D8%AF%D8%A7%D8%AE%D9%84-%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82%D9%83-article-48685</link>
                <description><![CDATA[لا يُعد الانتقال من موظف منفّذ إلى قائد مبادر مجرد ترقية، أنَّه تحول جذري في العقلية وإدارة المسؤوليات. ورغم امتلاك كثيرين للمهارات التقنية، إلا أنّهم يفتقرون لخارطة واضحة تبني حضورهم القيادي في وقت قياسي.]]></description>
                <pubDate>Fri, 03 Apr 2026 10:00:34 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.cp.annajah.net/%D8%AE%D8%B7%D8%A9-30%E2%80%9360%E2%80%9390-%D9%8A%D9%88%D9%85%D8%A7-%D9%84%D9%84%D8%A7%D9%86%D8%AA%D9%82%D8%A7%D9%84-%D8%A5%D9%84%D9%89-%D8%AF%D9%88%D8%B1-%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D9%8A-%D8%AF%D8%A7%D8%AE%D9%84-%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82%D9%83-article-48685</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>مشكلة المساءلة: لماذا يخشى القادة المساءلة؟ وكيف يمكنهم التغلب على ذلك؟</title>
                <link>https://www.cp.annajah.net/%D9%85%D8%B4%D9%83%D9%84%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%A7%D8%A1%D9%84%D8%A9-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D9%8A%D8%AE%D8%B4%D9%89-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%A7%D8%A1%D9%84%D8%A9-%D9%88%D9%83%D9%8A%D9%81-%D9%8A%D9%85%D9%83%D9%86%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%BA%D9%84%D8%A8-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%B0%D9%84%D9%83-article-48585</link>
                <description><![CDATA[مشكلة المساءلة هي أنَّك ببساطة مضطر إلى أن تعيشها. يقول المؤلف "باتريك لينسيوني" (Patrick Lencioni): "بمجرد أن نحقِق الوضوح والالتزام، علينا أن نُحاسِب بعضنا على ما تعهَّدنا بالقيام به، وعلى معايير الأداء والسلوك العالية. على الرغم من أنَّ ذلك يبدو بسيطاً، إلَّا أنَّ معظم التنفيذيين، لا يحبون القيام به".]]></description>
                <pubDate>Thu, 02 Apr 2026 10:00:50 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.cp.annajah.net/%D9%85%D8%B4%D9%83%D9%84%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%A7%D8%A1%D9%84%D8%A9-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D9%8A%D8%AE%D8%B4%D9%89-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%A7%D8%A1%D9%84%D8%A9-%D9%88%D9%83%D9%8A%D9%81-%D9%8A%D9%85%D9%83%D9%86%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%BA%D9%84%D8%A8-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%B0%D9%84%D9%83-article-48585</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>3 طرائق للتغلب على المخاوف اللاواعية في القيادة</title>
                <link>https://www.cp.annajah.net/3-%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%A6%D9%82-%D9%84%D9%84%D8%AA%D8%BA%D9%84%D8%A8-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AE%D8%A7%D9%88%D9%81-%D8%A7%D9%84%D9%84%D8%A7%D9%88%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9-article-48568</link>
                <description><![CDATA[على الرغم من أنَّ أحدث بيانات مكتب الإحصاءات الوطنية (ONS) أظهرت ارتفاعاً طفيفاً في الإنتاجية في المملكة المتحدة، إلا أنَّ الاتجاه العام لا يزال مثيراً للقلق، فانخفاض الإنتاجية يُلحق ضرراً كبيراً بالمجتمع؛ إذ يزيد التفاوت الاجتماعي، ويحرم المؤسسات الهامة مثل: المدارس والمستشفيات والخدمات العامة، من الموارد الأساسية اللازمة لخدمة المجتمعات.]]></description>
                <pubDate>Tue, 31 Mar 2026 10:00:01 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.cp.annajah.net/3-%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%A6%D9%82-%D9%84%D9%84%D8%AA%D8%BA%D9%84%D8%A8-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AE%D8%A7%D9%88%D9%81-%D8%A7%D9%84%D9%84%D8%A7%D9%88%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9-article-48568</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>كوتشينغ مهارات التفاوض والتأثير (Influence and Negotiation): لماذا يهم الشركات؟</title>
                <link>https://www.cp.annajah.net/%D9%83%D9%88%D8%AA%D8%B4%D9%8A%D9%86%D8%BA-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D8%A7%D9%88%D8%B6-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%A3%D8%AB%D9%8A%D8%B1-Influence-and-Negotiation-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D9%8A%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-article-48961</link>
                <description><![CDATA[تتحول قاعات الاجتماعات في عام 2026 إلى مختبرات حية لصناعة المستقبل، فتمثل كل كلمة منطوقة استثماراً في رأس المال الاجتماعي للمؤسسة. لقد غدا التفاوض والتأثير محوراً أساسياً لهوية الشركات الطموحة، كونه يتخطى منطق الصفقات العابرة لِبناء جسور من الثقة المستدامة.]]></description>
                <pubDate>Wed, 25 Mar 2026 08:00:04 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.cp.annajah.net/%D9%83%D9%88%D8%AA%D8%B4%D9%8A%D9%86%D8%BA-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D8%A7%D9%88%D8%B6-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%A3%D8%AB%D9%8A%D8%B1-Influence-and-Negotiation-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D9%8A%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-article-48961</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>متلازمة المحتال لدى المديرين الجدد: كيف يساعدك الكوتشينغ على التصدي لها؟</title>
                <link>https://www.cp.annajah.net/%D9%85%D8%AA%D9%84%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AD%D8%AA%D8%A7%D9%84-%D9%84%D8%AF%D9%89-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AF%D9%8A%D8%B1%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%AF%D8%AF-%D9%83%D9%8A%D9%81-%D9%8A%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%AF%D9%83-%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%88%D8%AA%D8%B4%D9%8A%D9%86%D8%BA-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B5%D8%AF%D9%8A-%D9%84%D9%87%D8%A7-article-48959</link>
                <description><![CDATA[يُمثل الانتقال إلى مقعد الإدارة للمرة الأولى مرحلة اختبارية كبرى تتجاوز مجرد تغيير المسمى الوظيفي لتشمل إعادة صياغة الهوية المهنية للفرد.]]></description>
                <pubDate>Sat, 21 Mar 2026 08:00:06 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.cp.annajah.net/%D9%85%D8%AA%D9%84%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AD%D8%AA%D8%A7%D9%84-%D9%84%D8%AF%D9%89-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AF%D9%8A%D8%B1%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%AF%D8%AF-%D9%83%D9%8A%D9%81-%D9%8A%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%AF%D9%83-%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%88%D8%AA%D8%B4%D9%8A%D9%86%D8%BA-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B5%D8%AF%D9%8A-%D9%84%D9%87%D8%A7-article-48959</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>ابدأ بالسبب (Start with Why): كيفية استخدام الدائرة الذهبية لسايمون سينيك (Simon Sinek)</title>
                <link>https://www.cp.annajah.net/%D8%A7%D8%A8%D8%AF%D8%A3-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%A8%D8%A8-Start-with-Why-%D9%83%D9%8A%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%AF%D8%A7%D8%A6%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%87%D8%A8%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D8%B3%D8%A7%D9%8A%D9%85%D9%88%D9%86-%D8%B3%D9%8A%D9%86%D9%8A%D9%83-Simon-Sinek-article-48567</link>
                <description><![CDATA[لا يمكن للقائد إجبار الآخرين على اتباعه؛ لأنَّ محاولة التلاعب بهم أو إجبارهم تؤدي إلى الاستياء، أو اللامبالاة أو حتى الاستقالة من الشركة. بدلاً من ذلك، يمكن تحقيق نتائج أفضل وأكثر استدامة إذا ألهم الآخرين لاتباعه رغبة منهم في ذلك.]]></description>
                <pubDate>Wed, 18 Mar 2026 09:00:32 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.cp.annajah.net/%D8%A7%D8%A8%D8%AF%D8%A3-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%A8%D8%A8-Start-with-Why-%D9%83%D9%8A%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%AF%D8%A7%D8%A6%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%87%D8%A8%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D8%B3%D8%A7%D9%8A%D9%85%D9%88%D9%86-%D8%B3%D9%8A%D9%86%D9%8A%D9%83-Simon-Sinek-article-48567</guid>
            </item>
            </channel>
</rss>
